Wie korreliert eine Vorliebe für Pommes mit Talent im Job? Ein Call mit Joachim Diercks

Show notes

Joachim Diercks ist Spezialist für Eignungsdiagnostik im Recruiting. Die Themenfelder Big Data und Algorithmen stehen damit in Zusammenhang. Für diese Themen ist er etablierter Blogger, Gastdozent, Autor und Geschäftsführer. Wir wollten von ihm einmal die Grundlagen erklärt bekommen. Warum ist das Gespür für Daten im HR Bereich wichtig? Welche Gefahren birgen Scheinkorrelationen und was muss der Recruiter nun alles können? Er gibt interessante Beispiele die zeigen, wie und an welcher Stelle Algorithmen unterstützen können um die richtigen Menschen im Job zusammen zu bringen.