Personalauswahl mit Wirtschaftspsychologie optimieren? Ein Call mit Prof. Dr. Uwe Kanning

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Obwohl jährlich mehr als 700 wissenschaftliche Publikationen erscheinen wählen die meisten Unternehmen immer noch nach dem Bauchgefühl aus. Prof. Dr. Uwe Peter Kanning ist einer von Deutschlands führenden Professoren der Wirtschaftspsychologie. Als Autor von über 15 Büchern zu Themen der Personalpsychologie setzt er sich für evidenzbasiertes Personalmanagement ein. In dieser Folge Young Talent To Go verrät er uns, mit welchen Instrumenten Personalentscheidungen optimiert werden können.​